雑記帳

今日は、人事コレで委員会さんからのお題にお答えしていこうと思います。

テーマは、

『「パート」ってどんな働き方？』
〜パート・アルバイト・契約社員・正社員、それぞれのイメージ〜

です。

パート、アルバイトに契約社員や正社員・・・

「正社員はこんな働き方」「パートはこう」と、

どんな働き方なのか何となく認識していても、

「給与は時給？月 給？」

「契約期間が有期か無期か」

「正社員は仕事の責任が重そう」

「パートは主婦で、バイトは学生じゃないの？」などなど、

働く人や企業によって

その雇用 形態に対するイメージはさまざまなのでは？

そこで、今回のテーマは

「あなたが抱く『パート』『アルバイト』『契約社員』『正社員』のイメージ」。

４つの雇 用形態について、

あなたのイメージを教えてください☆

また、「ウチの会社ではこういう位置づけだ」

「新しい雇用形態を導入した！」等、

企業目線の意見もお 待ちしております☆ 

というものです。

個人の持つイメージだけでお答えしていきますので、

正確な回答ではないと思うのですが、お許しください。

パート、アルバイト、契約社員、正社員。

どの形態も、企業で働く大切な人材なのですが、

給与や福利厚生にも大きな差が出てくるものですよね。

私が今まで体験した契約形態は、

アルバイト、パート、正社員です。

契約社員だけ、未経験のため、一体どういうものなのか、

わたしにとってだけ、謎の存在であります。

アルバイトは、時給をもらうことによって雇われ、

学生が主に経験するもの…のイメージです。

もっとも現在ではフリーターという立場が増え、

必ずしも学生ではないという状況が多いのだろうと思います。

企業だけでなく、家庭教師などの個人宅でのお仕事も

アルバイトととらえています。

1日だけ、イベント会場でのお手伝い、という超短期のアルバイトもあり、

ほかの形態に比べ、もっとも不安定で変化にとんだ契約形態のように感じます。

収入は多くなく、そのため各種社会保険にも入らず、

失業手当もなし・・・といった感じですね。

パートは、フルタイムで経験していたので、

短時間のパートとは異なる面もあると思うのですが、

収入額がある程度に達することで、

厚生年金及び基金、失業保険などにも加入していましたし、

健康保険料も支払っておりました。

正社員に比べたら驚かれるほどの収入の少なさは

契約時の時給額によるものですが、

正社員とは違い、残業なし、ノルマなし、

休暇はちゃんととれ、アルバイトよりもそれなりに責任のある仕事も任され…

といった感じで、

収入は少なくとも、ほかの面では正社員のいいとこどりのような感じで働いていました。

もっとも、フルタイムで平日全部出勤しても、

とても暮らしていけるような収入ではありませんが…。

パートは確かに、主婦が空いた時間にやるもの、

といったイメージがあります。

実際にパートで一緒だった方に男性はおらず、

一度退職して家庭にいた主婦の方が

再就職の形でパートに来ているというものが多かったです。

しかし、雇用形態だけで見ると、

主婦に限らず、パートでの雇用は可能なのだと思います。

ただ、一家の大黒柱になるような収入はパートでは難しいですね・・・。

正社員は、昔ながらの、「この企業に骨をうずめる覚悟です！」という意思を持って

就職した、終身雇用が保障された契約形態のように感じます。

もっとも、現在、終身雇用の保障など存在しなくなっているのかもしれませんが…

福利厚生も各種保険も制度がしっかりしているけれど、

残業やノルマに悩み、責任ある仕事を一番抱える存在です。

子育てをしながら正社員で働くのが一番大変でした。

周囲の理解を得ながら正社員で働き続けられる子持ち女性は

環境的にも恵まれているのだと思います。

契約社員と派遣社員はまた異なるものですよね。

契約社員に持つイメージは、期間限定で雇用される社員、という感じです。

例えば自動車メーカーが増産のために、3ヶ月だけラインの人員を増やす、

といった場合に契約社員の募集チラシをうつ、

そんな感じかな？

正社員ですら、安定した雇用形態とは必ずしも言えなくなってしまっている

この不安定な世の中…

日々の暮らしの中で各種不安要素は政治でも経済でも多々ありますが・・・

子供たちが幸せに暮らしていける将来をぜひとも作れるように

個人も企業も頑張っていくべきですね。